Είναι απίστευτο και όμως αληθινό. Ας υποθέσουμε ότι η εταιρεία δηλώνει ότι απασχολεί έναν εργαζόμενο για τέσσερις ώρες ημερησίως και συγκεκριμένα από τις 10:00 έως τις 14:00. Μπαίνει ο ελεγκτής του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας στην επιχείρηση και βρίσκει τον εργαζόμενο να απασχολείται εκτός ωραρίου. Κι ενώ είναι έτοιμος να κόψει το πρόστιμο, ο εργοδότης μπορεί να απευθυνθεί την ίδια στιγμή στις υπηρεσίες του ΙΚΑ και να δηλώσει την αλλαγή του ωραρίου εκ των υστέρων χωρίς πρόστιμο. Το προβλέπει ο κανονισμός του ΙΚΑ. Υπάρχει περιθώριο να δηλωθεί αλλαγή ωραρίου ακόμη και 48 ώρες μετά την αλλαγή αυτή.

Υποτίθεται ότι το συγκεκριμένο «παράθυρο» -το οποίο εκμεταλλεύονται εκατοντάδες εργοδότες για χιλιάδες εργαζόμενους κάτι που δικαιολογεί και την εκρηκτική αύξηση στον αριθμό των εργαζομένων μερικής απασχόλησης- ήταν ανοικτό εδώ και χρόνια επειδή η γραφειοκρατία εμπόδιζε τις επιχειρήσεις από το να δηλώνουν αλλαγές ωραρίου εκ των προτέρων.

Τα «ευρήματα», οδηγούν το υπουργείο Εργασίας στο να κλείσει το συγκεκριμένο παράθυρο. Τουλάχιστον αυτό υπόσχεται ο αρμόδιος υπουργός Γιάννης Βρούτσης ο οποίος προαναγγέλλει την κατάθεση νομοθετικής ρύθμισης με την οποία η όποια αλλαγή ωραρίου θα πρέπει να προαναγγέλλεται –ακόμη και ηλεκτρονικά- στις υπηρεσίες του ΙΚΑ. Αυτό θα δώσει τη δυνατότητα στους ελεγκτές να τιμωρήσουν με βαριά πρόστιμα τις επιχειρήσεις που θα συλλαμβάνονται να απασχολούν εργαζομένους εκτός ωραρίου.